Potere della ragazza
Un eroe è emerso sul palcoscenico globale dopo le sparatorie a Christchurch in Nuova Zelanda. La signora Jacinda Ardern, primo ministro della Nuova Zelanda, è diventata una star internazionale attraverso la sua gestione della crisi. In qualche modo riuscì a trovare la combinazione perfetta di compassione e determinazione d'acciaio. I media globali, in particolare i media "liberali", non sembrano averne abbastanza di lei e quando la paragoni con personaggi come la sua controparte britannica, la signora Theresa May o l'incumbent del 1600 di Pennsylvania Avenue, la signora Ardern non può aiuta ma sembra l'immagine di ciò che un leader
dovrebbe apparire come può essere visto dai seguenti ritagli di stampa:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/jacinda-ardern-brexit-theresa-may
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/the-difficult-love-of-jacinda-ardern-cannot-be-easily-emulated-not-by-white-australian-culture-loving- si
https://www.asiatimes.com/2019/03/opinion/jacinda-ardern-shows-world-a-glimpse-true-leadership/
La dimostrazione di leadership della signora Ardern è stata tale che un mio buon amico ha osservato che dovremmo farla diventare una persona statale globale, specialmente se consideri quanto male gli uomini abbiano incasinato il mondo.
Mentre sono d'accordo con il fatto che la signora Ardern sia stata esemplare e alcuni dei principali leader maschili in tutto il mondo siano stati disastri, credo che sia un caso che la signora Ardern sia piuttosto brava e alcuni dei suoi contemporanei maschi siano orribili piuttosto che un caso di leadership femminile è migliore della varietà maschile.
Non ci sono prove a sostegno del fatto che le donne siano leader migliori degli uomini. Se definisci un leader come qualcuno che ha fatto qualcosa per migliorare il destino delle persone sotto di lui o lei, il record delle donne al potere non è stato terribilmente impressionante. Triste a dirsi, questo è stato particolarmente vero in Asia, in particolare nell'Asia meridionale, dove le società portano il patriarcato all'estremo.
Forse la cosa più vicina a un leader decente in Asia è stata la signora Indira Gandhi, che ha dimostrato di essere molto brava a usare il potere, ma un po 'meno brava a fare cose buone con esso. La signora Gandhi ha seguito le tendenze socialiste di suo padre ei risultati sono probabilmente riassunti meglio dai recenti commenti del ministro delle finanze indiano, Arun Jaitley (sebbene, per essere onesti con la famiglia Gandhi, questo è un mese elettorale in India e commenti i politici saranno esagerati):
https://www.businesstoday.in/current/economy-politics/2019-lok-sabha-election-rahul-gandhi-promises-rs-12000-to-poor-under-minimum-income-scheme/story/330726. html
La signora Gandhi fu in grado di prendere decisioni difficili, come fu mostrato quando inviò le truppe nel Tempio d'oro di Amritsar, nel Punjab (il luogo più sacro del Sikhismo) e la pagò con la sua vita. Mentre la signora Gandhi ha aiutato l'India a sviluppare un programma spaziale, la maggior parte degli indiani ordinari ha iniziato a vedere progressi quando PV Narasimha Rao ha iniziato a smantellare la "Licenza Raj". Sembrerebbe che l'eredità della signora Gandhi fosse quella di assicurarsi che la sua straniera la nuora nata erediterebbe una macchina da festa ben oliata che la renderebbe la donna più potente dell'Asia meridionale per la parte migliore di un decennio.
Per essere onesti con la signora Gandhi, era probabilmente migliore per l'India di Benazir Bhutto nel vicino Pakistan o nei Due Begums nel vicino Bangladesh. La signora Bhutto era bellissima e parlava eccezionalmente bene, il che la rendeva cara ai Western Media per un certo periodo, ma il suo curriculum era tale che l'Economist, che si vanta di sostenere la democrazia, applaudì quando fu respinta da Farooq Leghari, il presidente che ha installato.
Le due donne più importanti, che hanno raggiunto il potere e apparentemente hanno fatto del bene alla loro gente, sono Margaret Thatcher nel Regno Unito e Angela Merkle in Germania. Entrambe le signore erano al potere per la parte migliore di un decennio (la signora Merkle è ancora al potere) e sulla scala delle cose non ci sono stati disastri per le loro nazioni.
La signora Thatcher merita in particolare il merito di aver trasformato la Gran Bretagna in un'economia abbastanza dinamica. Come mio zio Nick (che è inglese) ha detto, "Il thatcherismo ha fatto lavorare di più le persone in Inghilterra." Mentre c'era molto da non essere d'accordo con lei, non si può negare che ha contribuito a creare un certo livello di prosperità, che i suoi predecessori potrebbero non fare.
Quindi, cosa dice dello stato delle cose che le migliori donne leader escono dal "mondo sviluppato"?
Iniziamo con il fatto che mentre i settori come la politica e gli affari sono prevalentemente dominati dagli uomini, è possibile che le donne salgano al vertice. Mentre le donne che ho citato erano in politica, il mondo degli affari vede un aumento di donne in aree tradizionalmente maschili. Bisogna pensare a Mary Barra, CEO di General Motors, Dhivya Suryadevara, CFO di General Motors e Ginni Rometty, CEO di IBM.
Tuttavia, è ancora più difficile per una donna scalare la vetta di un uomo in molti campi. Il risultato è stato che le donne che raggiungono la cima devono lavorare più duramente degli uomini. In un certo senso, le donne che raggiungono il vertice finiscono per sacrificare ciò che percepiamo come valori "femminili" per diventare "aggressivi" come gli uomini che li circondano. Si potrebbe sostenere che le donne che hanno raggiunto la vetta in posti come India, Pakistan e Bangladesh avevano bisogno di diventare più spietate.
In secondo luogo, in alcune parti del mondo, le famiglie contano ancora. Non riesco a pensare ad una donna politico in Asia che non abbia un marito o un padre prominente. Indira Gandhi era la figlia del primo primo ministro indiano, Benazir Bhutto era anche figlia di un ex primo ministro e Corazon Aquino era la moglie di un importante politico. Queste signore hanno avuto un vantaggio in termini di riconoscimento della "marca" e il potere del marchio di famiglia ha superato qualsiasi svantaggio di genere. Resta la domanda: una Margaret Thatcher o una Jacinda Ardern sarebbero in grado di arrampicarsi in "Asia in via di sviluppo?"
Opportunità per le donne, che sono spietate e laboriose sono lì per la presa. Tuttavia, le donne, in particolare quelle provenienti da ambienti meno privilegiati, avranno bisogno di culture più libere. Mentre l'India ha fatto passi da gigante nell'educare una parte delle sue donne (penso ai miei clienti negli IIT e agli Alumni di IIM, che erano tutti molto intelligenti), la cultura aziendale in India rimane piuttosto chiusa, come descritto da questo articolo del mio amico , Andy Mukherjee:
https://www.bloombergquint.com/global-economics/india-business-fiascoes-show-crony-system-must-change#gs.32xav6
Se è difficile per un ragazzo senza il sostegno di denaro e connessioni per rompere il cerchio interno, sarà più difficile per le donne. Va notato che le donne indiane più importanti nel mondo degli affari, vale a dire Indra Nooyi, ex CEO di Pepsico e Dhivya Suryadevara di General Motors, l'hanno resa grande in America. Per essere onesti, ci sono state donne come Chanda Kocchar, ex CEO di ICICI Bank e Arundhati Battacharya, ex presidente della State Bank of India. Tuttavia, rimangono in una minuscola minoranza. Ciò che è duro per un uomo è inevitabilmente più per una donna.
Il punto rimane, molte parti del mondo in via di sviluppo, hanno bisogno di guardare a scatenare il potenziale delle loro donne. Prendo il Vietnam come un buon esempio di una nazione asiatica che usa le sue donne molto efficacemente. Una buona parte del Vietnam è gestita da donne e l'economia vietnamita è considerata una delle più dinamiche del Sud-Est asiatico.
Non esiste, come si dice, alcuna prova che dimostri che le donne sono leader migliori degli uomini, anche nelle professioni dominate dalle donne. Tuttavia, come hanno dimostrato la signora Ardern e la signora Thatcher, quando le donne raggiungono la vetta, sono all'altezza della loro gente. Le società che creano opportunità per le loro donne fanno prosperare.
Torniamo all'esempio dell'India, che per molti anni si è chiusa dal mondo. Mentre la prima signora a dirigere il paese era la figlia del suo primo Primo Ministro, le donne sono state istruite. Mentre, in molte parti dell'India, molte donne possono essere piuttosto infelici, il numero crescente di donne altamente istruite sta aiutando la nazione a prosperare in un mondo sempre più globalizzato.
dovrebbe apparire come può essere visto dai seguenti ritagli di stampa:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/jacinda-ardern-brexit-theresa-may
https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/mar/26/the-difficult-love-of-jacinda-ardern-cannot-be-easily-emulated-not-by-white-australian-culture-loving- si
https://www.asiatimes.com/2019/03/opinion/jacinda-ardern-shows-world-a-glimpse-true-leadership/
La dimostrazione di leadership della signora Ardern è stata tale che un mio buon amico ha osservato che dovremmo farla diventare una persona statale globale, specialmente se consideri quanto male gli uomini abbiano incasinato il mondo.
Mentre sono d'accordo con il fatto che la signora Ardern sia stata esemplare e alcuni dei principali leader maschili in tutto il mondo siano stati disastri, credo che sia un caso che la signora Ardern sia piuttosto brava e alcuni dei suoi contemporanei maschi siano orribili piuttosto che un caso di leadership femminile è migliore della varietà maschile.
Non ci sono prove a sostegno del fatto che le donne siano leader migliori degli uomini. Se definisci un leader come qualcuno che ha fatto qualcosa per migliorare il destino delle persone sotto di lui o lei, il record delle donne al potere non è stato terribilmente impressionante. Triste a dirsi, questo è stato particolarmente vero in Asia, in particolare nell'Asia meridionale, dove le società portano il patriarcato all'estremo.
Forse la cosa più vicina a un leader decente in Asia è stata la signora Indira Gandhi, che ha dimostrato di essere molto brava a usare il potere, ma un po 'meno brava a fare cose buone con esso. La signora Gandhi ha seguito le tendenze socialiste di suo padre ei risultati sono probabilmente riassunti meglio dai recenti commenti del ministro delle finanze indiano, Arun Jaitley (sebbene, per essere onesti con la famiglia Gandhi, questo è un mese elettorale in India e commenti i politici saranno esagerati):
https://www.businesstoday.in/current/economy-politics/2019-lok-sabha-election-rahul-gandhi-promises-rs-12000-to-poor-under-minimum-income-scheme/story/330726. html
La signora Gandhi fu in grado di prendere decisioni difficili, come fu mostrato quando inviò le truppe nel Tempio d'oro di Amritsar, nel Punjab (il luogo più sacro del Sikhismo) e la pagò con la sua vita. Mentre la signora Gandhi ha aiutato l'India a sviluppare un programma spaziale, la maggior parte degli indiani ordinari ha iniziato a vedere progressi quando PV Narasimha Rao ha iniziato a smantellare la "Licenza Raj". Sembrerebbe che l'eredità della signora Gandhi fosse quella di assicurarsi che la sua straniera la nuora nata erediterebbe una macchina da festa ben oliata che la renderebbe la donna più potente dell'Asia meridionale per la parte migliore di un decennio.
Per essere onesti con la signora Gandhi, era probabilmente migliore per l'India di Benazir Bhutto nel vicino Pakistan o nei Due Begums nel vicino Bangladesh. La signora Bhutto era bellissima e parlava eccezionalmente bene, il che la rendeva cara ai Western Media per un certo periodo, ma il suo curriculum era tale che l'Economist, che si vanta di sostenere la democrazia, applaudì quando fu respinta da Farooq Leghari, il presidente che ha installato.
Le due donne più importanti, che hanno raggiunto il potere e apparentemente hanno fatto del bene alla loro gente, sono Margaret Thatcher nel Regno Unito e Angela Merkle in Germania. Entrambe le signore erano al potere per la parte migliore di un decennio (la signora Merkle è ancora al potere) e sulla scala delle cose non ci sono stati disastri per le loro nazioni.
La signora Thatcher merita in particolare il merito di aver trasformato la Gran Bretagna in un'economia abbastanza dinamica. Come mio zio Nick (che è inglese) ha detto, "Il thatcherismo ha fatto lavorare di più le persone in Inghilterra." Mentre c'era molto da non essere d'accordo con lei, non si può negare che ha contribuito a creare un certo livello di prosperità, che i suoi predecessori potrebbero non fare.
Quindi, cosa dice dello stato delle cose che le migliori donne leader escono dal "mondo sviluppato"?
Iniziamo con il fatto che mentre i settori come la politica e gli affari sono prevalentemente dominati dagli uomini, è possibile che le donne salgano al vertice. Mentre le donne che ho citato erano in politica, il mondo degli affari vede un aumento di donne in aree tradizionalmente maschili. Bisogna pensare a Mary Barra, CEO di General Motors, Dhivya Suryadevara, CFO di General Motors e Ginni Rometty, CEO di IBM.
Tuttavia, è ancora più difficile per una donna scalare la vetta di un uomo in molti campi. Il risultato è stato che le donne che raggiungono la cima devono lavorare più duramente degli uomini. In un certo senso, le donne che raggiungono il vertice finiscono per sacrificare ciò che percepiamo come valori "femminili" per diventare "aggressivi" come gli uomini che li circondano. Si potrebbe sostenere che le donne che hanno raggiunto la vetta in posti come India, Pakistan e Bangladesh avevano bisogno di diventare più spietate.
In secondo luogo, in alcune parti del mondo, le famiglie contano ancora. Non riesco a pensare ad una donna politico in Asia che non abbia un marito o un padre prominente. Indira Gandhi era la figlia del primo primo ministro indiano, Benazir Bhutto era anche figlia di un ex primo ministro e Corazon Aquino era la moglie di un importante politico. Queste signore hanno avuto un vantaggio in termini di riconoscimento della "marca" e il potere del marchio di famiglia ha superato qualsiasi svantaggio di genere. Resta la domanda: una Margaret Thatcher o una Jacinda Ardern sarebbero in grado di arrampicarsi in "Asia in via di sviluppo?"
Opportunità per le donne, che sono spietate e laboriose sono lì per la presa. Tuttavia, le donne, in particolare quelle provenienti da ambienti meno privilegiati, avranno bisogno di culture più libere. Mentre l'India ha fatto passi da gigante nell'educare una parte delle sue donne (penso ai miei clienti negli IIT e agli Alumni di IIM, che erano tutti molto intelligenti), la cultura aziendale in India rimane piuttosto chiusa, come descritto da questo articolo del mio amico , Andy Mukherjee:
https://www.bloombergquint.com/global-economics/india-business-fiascoes-show-crony-system-must-change#gs.32xav6
Se è difficile per un ragazzo senza il sostegno di denaro e connessioni per rompere il cerchio interno, sarà più difficile per le donne. Va notato che le donne indiane più importanti nel mondo degli affari, vale a dire Indra Nooyi, ex CEO di Pepsico e Dhivya Suryadevara di General Motors, l'hanno resa grande in America. Per essere onesti, ci sono state donne come Chanda Kocchar, ex CEO di ICICI Bank e Arundhati Battacharya, ex presidente della State Bank of India. Tuttavia, rimangono in una minuscola minoranza. Ciò che è duro per un uomo è inevitabilmente più per una donna.
Il punto rimane, molte parti del mondo in via di sviluppo, hanno bisogno di guardare a scatenare il potenziale delle loro donne. Prendo il Vietnam come un buon esempio di una nazione asiatica che usa le sue donne molto efficacemente. Una buona parte del Vietnam è gestita da donne e l'economia vietnamita è considerata una delle più dinamiche del Sud-Est asiatico.
Non esiste, come si dice, alcuna prova che dimostri che le donne sono leader migliori degli uomini, anche nelle professioni dominate dalle donne. Tuttavia, come hanno dimostrato la signora Ardern e la signora Thatcher, quando le donne raggiungono la vetta, sono all'altezza della loro gente. Le società che creano opportunità per le loro donne fanno prosperare.
Torniamo all'esempio dell'India, che per molti anni si è chiusa dal mondo. Mentre la prima signora a dirigere il paese era la figlia del suo primo Primo Ministro, le donne sono state istruite. Mentre, in molte parti dell'India, molte donne possono essere piuttosto infelici, il numero crescente di donne altamente istruite sta aiutando la nazione a prosperare in un mondo sempre più globalizzato.
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