Tu, io - stesso business

Una volta ero al bar con il proprietario del ristorante e la pseudo-sorella aka Flesh-Ball o il Waddler. Era uno di quei bar, che puoi definire "legalmente squallido". La fonte principale della generazione di entrate erano le ragazze filippine che fanno del loro meglio per farti comprare un drink (che è inevitabilmente troppo caro - la ragazza è pagato sul numero di bevande che la compri). Una delle ragazze si è avvicinata a me e quando ho notato che stava esponendo la sua scollatura, ha risposto, "Mi dispiace tesoro, ho avuto modo di apparire sexy nel mio lavoro." A questo punto, Flesh-Ball ha slacciato i suoi due bottoni più grandi di lei camicetta e ha risposto, "Nessun problema - tu ed io - lo stesso affare."

Ricordo questo incidente perché vivo in una società altamente consapevole dello status. Le persone ti guardano e ti giudicano in base a ciò che fai per vivere, che tu guidi o no (e se lo fai, che auto guidi) e dove vivi. Una delle cose che ho trovato lavorando nel ristorante è il fatto che a volte, la gente del posto mi guarda come se fossi dallo spazio. Come una delle "arrapate" disse: "Tu parli come fai tu eppure lavori qui - qualcosa non va bene - devi essere un criminale riformato". Essere onesti con Singapore, mia sorella, che lavora in un piccolo negozio a Londra, trova genitori "eleganti" che tirano fuori i bambini dal suo negozio il più velocemente possibile quando la sentono aprire la bocca. Mia sorella è andata a una scuola pubblica (nel contesto inglese, pubblica si riferisce al pubblico che può pagare le spese penali) e suona "elegante" - lei è l'ultima persona "elegante" i genitori vogliono vedere lavorare in un negozio (immagina di spendere il tuo tempo che dice ai tuoi figli di studiare per evitare di lavorare in un negozio o in un ristorante e di trovare qualcuno che parla come te che lavori in un negozio o in un ristorante).

Quindi, quando guardo alle aspettative sociali che la maggior parte delle società sembrano avere, e osservate le osservazioni di Flesh-Ball, sono incline a pensare che la maggior parte delle cose che tutti sembrano apprezzare siano "non un grosso problema". Flesh-Ball ha ragione . Un camminatore ambulante che cerca disperati nonni e operai edili a $ 50 in breve tempo sta facendo la stessa cosa che una escort sociale di fascia alta che serve un vicepresidente regionale aziendale a $ 1.000 in breve tempo fa esattamente la stessa cosa - l'unica differenza è il prezzo .

Questa analogia non è limitata al commercio di vizi. Guardo le hostess aeree di Singapore Airlines (che di solito sono adorabili da guardare - sono selezionate per questo) e mi sono reso conto che stanno facendo esattamente la stessa cosa che faccio nel Bistrot - vale a dire servire cibo e bevande ed essere gentile con persone. Conosco anche un tizio che lavora come banchiere privato, il quale disprezzava totalmente gli agenti assicurativi (era orgoglioso del fatto che avesse fallito il suo LCCI - l'esame principale che gli agenti assicurativi dovevano prendere - perché non voleva avere alcuna associazione con agenti assicurativi). Tuttavia, quando si guarda alla funzione di base di un agente assicurativo e di una banca privata, essenzialmente sta facendo la stessa cosa - vendendo prodotti finanziari.

Quindi, cosa significa questo per il tuo Joe medio? Ci sono, credo che ci siano diverse cose che possiamo imparare qui.

Credo che la cosa più importante nel rendersi conto che la maggior parte dei lavori sono abbastanza simili nelle loro funzioni chiave e che puoi compensare le differenze è che ne apre uno alla ricerca di talenti
 Torno all'analogia della cameriera e della hostess. La funzione di base del lavoro è la stessa. Tuttavia, ci sono differenze. La cameriera è vista come un lavoro "senza uscita" per migranti e studenti. Lavorare come hostess al contrario è considerato "glamour", soprattutto se lavori per Singapore Airlines o Emirates, che si vantano di essere al servizio dell'esperienza di servizio.

Quindi, se trovi una brava cameriera, non è difficile immaginarla con un po 'di toelettatura e allenamento, potrebbe diventare un'eccezionale hostess.

Sfortunatamente, la pratica delle risorse umane in Asia tende ad essere un po '"cieca" nell'immaginare ciò che le persone possono diventare. Singapore, in particolare, tende ad essere un luogo in cui i datori di lavoro guardano solo i risultati degli esami e se il tuo precedente lavoro era in un luogo "glamour". Come ha detto un contabile, quando descrive la dovuta diligenza nel settore bancario, "la due diligence è condotta con la prima banca, ma quando ti trasferisci nelle altre banche, non si preoccupano perché pensano che la prima banca abbia fatto il suo" lavoro ".

Al contrario, c'è un po 'meno cecità nell'assumere persone "non convenzionali" in Occidente. Come qualcuno che conosco dal business del petrolio e del gas ha detto del Regno Unito, "Un ragazzo può essere assunto se lavora come cassiere del supermercato - la gente lo guarderà gestire una linea di clienti irati e giudicarlo da come sta gestendo il lavoro piuttosto rispetto al fatto che lavora come cassiere. "- Come accennato in precedenza, esistono pregiudizi di" classe "in Occidente, ma c'è una certa flessibilità nel modo di pensare dei datori di lavoro, che si vede molto meno in Asia.

Sisi sebaliknya dari ini, adalah bahwa orang yang mencari pekerjaan tidak boleh merasa terintimidasi oleh apa yang kita cita-citakan. Sama seperti saya telah membahas mengapa maskapai penerbangan harus terbuka untuk mempekerjakan gadis-gadis yang dapat bekerja sebagai pelayan, saya juga mengusulkan agar siapa pun yang bekerja sebagai pelayan harus memiliki kepercayaan diri melamar pekerjaan di maskapai penerbangan. Saya senang mengatakan, saya adalah bagian dari kelompok yang mendorong seorang gadis yang bekerja di Hooters (ya, saya tahu .....) untuk melamar pekerjaan di Emirates.

Orang harus melihat fungsi dasar pekerjaan dan tidak takut untuk "mempelajari" bagian-bagian tambahan. Pelayan bisa menjadi pramugari dengan pelatihan. Agen asuransi dapat menjadi "bankir swasta" dengan sedikit pemolesan.

Saya melihat diri saya sebagai contoh. Saya berusia empat puluhan, usia di mana kebanyakan orang cukup mapan. Sebaliknya, saya memiliki karier "tambal sulam" melakukan ini dan itu di tiga industri yang berbeda. Namun, saya bertanya pada diri sendiri, mengapa saya tidak bisa menjadi manajer hubungan yang baik di bank. Saya telah memiliki tujuh tahun di sebuah restoran, di mana saya dikenal sebagai orang yang memberikan standar layanan restoran. Lima tahun saya dalam likuidasi tidak hanya memberi saya pemahaman dasar tentang keuangan (melihat neraca dll) dan hukum, saya memiliki pengalaman berurusan dengan orang-orang dalam berbagai situasi keuangan. Dekade saya sebagai wirausahawan hubungan masyarakat telah membuktikan bahwa saya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan cukup jelas kepada orang-orang dari semua lapisan masyarakat.

Saya akan tertarik untuk melihat apakah ada orang di luar sana yang mau menggunakan pengalaman unik saya untuk keuntungan mereka.