La sindrome del lavoratore
Di Mr. Mark Goh
Fondatore e amministratore delegato di Vanilla Law LLC
Ho una domanda e riguarda ciò che le persone chiamano Gig economy. Mi sono sempre chiesto, qual è la differenza tra l'essere in concerti e il lavoro autonomo?
Essere a Manchester, mi ha dato un'idea di questo concetto di "lavoratore". Sembra che i Mancuniani siano orgogliosi di lavorare uomini / donne. Dopotutto, il loro emblema qui è l'ape; come in "impegnato come un'ape". Non ho altro che profondo rispetto e ammirazione per il lavoratore / le donne / la mamma / il padre. Ma sono ugualmente preoccupato che molti lavoratori non siano consapevoli della sindrome del "lavoratore".
I sintomi della sindrome sono quando stai lavorando sul tuo lavoro quotidiano così intensamente, che dimentichi di prenderti il tempo di riflettere, imparare e fare strategie per un giorno in cui i muscoli e i tendini non ti mancano. Cosa poi? L'insufficienza fisica è inevitabile; nessuno sfugge al torvo mietitore.
Ho sofferto di questa sindrome come avvocato per la risoluzione delle controversie per più di 20 anni. All'epoca lavoravo con un bambino e lavoravo più di 12 ore al giorno. I problemi dei miei clienti sono diventati il mio problema personale. Al culmine, avevo in testa più di 30 serie di problemi in qualsiasi momento; per risolvere per altre persone. Ho dormito male e ho mangiato altrettanto male. Ironia della sorte, stavo solo accelerando la sindrome del lavoratore. Intorno ai 45 anni, ho ricevuto una sveglia dal mio medico che mi ha detto se non mi prendevo il tempo per alleviare lo stress; Morirei in meno di 5 anni! È familiare?
Da allora ho affrontato meno casi e solo quelli di clienti vicini e buoni. Sono diventato più riflessivo e selettivo. Ho anche deciso di investire in proprietà intellettuale. Questo è qualcosa che separa i lavoratori Gig dai lavoratori autonomi. Essere il tuo capo e possedere la tua attività, ti dà l'incentivo ad accumulare, investire e proteggere la ricchezza dell'esperienza accumulata nel cervello. Ho fatto questo acquisendo il mio know-how nella stesura di contratti e cadute di errori in un software chiamato VanillaLaw Docs. I gig giganti sono come nomadi, non restano abbastanza a lungo in nessun lavoro da poter accumulare alcuna esperienza. Anche se lo facessero, molti non vedono la pena di investire il loro tempo e le risorse per costruire, possedere e infine commercializzare la loro proprietà intellettuale.
Proprietà intellettuale; Penso che sia la vera chiave e risorsa per tutti gli uomini maturi in questa comunità. È l'unica cosa che possiamo usare per proteggere la nostra eredità.
Fondatore e amministratore delegato di Vanilla Law LLC
Ho una domanda e riguarda ciò che le persone chiamano Gig economy. Mi sono sempre chiesto, qual è la differenza tra l'essere in concerti e il lavoro autonomo?
Essere a Manchester, mi ha dato un'idea di questo concetto di "lavoratore". Sembra che i Mancuniani siano orgogliosi di lavorare uomini / donne. Dopotutto, il loro emblema qui è l'ape; come in "impegnato come un'ape". Non ho altro che profondo rispetto e ammirazione per il lavoratore / le donne / la mamma / il padre. Ma sono ugualmente preoccupato che molti lavoratori non siano consapevoli della sindrome del "lavoratore".
I sintomi della sindrome sono quando stai lavorando sul tuo lavoro quotidiano così intensamente, che dimentichi di prenderti il tempo di riflettere, imparare e fare strategie per un giorno in cui i muscoli e i tendini non ti mancano. Cosa poi? L'insufficienza fisica è inevitabile; nessuno sfugge al torvo mietitore.
Ho sofferto di questa sindrome come avvocato per la risoluzione delle controversie per più di 20 anni. All'epoca lavoravo con un bambino e lavoravo più di 12 ore al giorno. I problemi dei miei clienti sono diventati il mio problema personale. Al culmine, avevo in testa più di 30 serie di problemi in qualsiasi momento; per risolvere per altre persone. Ho dormito male e ho mangiato altrettanto male. Ironia della sorte, stavo solo accelerando la sindrome del lavoratore. Intorno ai 45 anni, ho ricevuto una sveglia dal mio medico che mi ha detto se non mi prendevo il tempo per alleviare lo stress; Morirei in meno di 5 anni! È familiare?
Da allora ho affrontato meno casi e solo quelli di clienti vicini e buoni. Sono diventato più riflessivo e selettivo. Ho anche deciso di investire in proprietà intellettuale. Questo è qualcosa che separa i lavoratori Gig dai lavoratori autonomi. Essere il tuo capo e possedere la tua attività, ti dà l'incentivo ad accumulare, investire e proteggere la ricchezza dell'esperienza accumulata nel cervello. Ho fatto questo acquisendo il mio know-how nella stesura di contratti e cadute di errori in un software chiamato VanillaLaw Docs. I gig giganti sono come nomadi, non restano abbastanza a lungo in nessun lavoro da poter accumulare alcuna esperienza. Anche se lo facessero, molti non vedono la pena di investire il loro tempo e le risorse per costruire, possedere e infine commercializzare la loro proprietà intellettuale.
Proprietà intellettuale; Penso che sia la vera chiave e risorsa per tutti gli uomini maturi in questa comunità. È l'unica cosa che possiamo usare per proteggere la nostra eredità.
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