PMI: la sfida di creare posti di lavoro in mezzo all'innovazione

Può Singapore mostrare la strada?
Di Gurdip Singh - Correspondent Press Trust India (PTI).

Pubblicato in http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/

Girija Pande

La tecnologia sta cambiando rapidamente il panorama produttivo per le grandi imprese in ogni paese. Queste imprese sono quindi ristrutturate e spesso ridimensionate. Di conseguenza, è essenziale semplificare l'architettura normativa per creare posti di lavoro e innovazione significativi nel settore delle piccole e medie imprese (PMI) in futuro.

Collegamenti ausiliari con grandi industrie con contratti di fornitura / servizi a lungo termine per contribuire alla scalabilità e all'internazionalizzazione;

Disponibilità di manodopera addestrata; e

Onere delle normative che costano e, soprattutto, sprecano tempo prezioso.

Mentre l'India progredisce con la crescita delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MSME), la veterana del settore con sede a Singapore, Girija Pande, condivide le sue opinioni sui recenti sviluppi nel settore delle PMI a livello globale - specialmente rivedendo quello che sta facendo Singapore per rifare questo settore per le sfide future.

I pensieri di Pande sono importanti e urgenti sia per le MSME / PMI indiane che per le agenzie di regolamentazione in India. L'India è una delle economie in più rapida crescita al mondo, con milioni di MSME / PMI che si stanno riqualificando come attori Tier II o Tier III nello spazio di produzione globale.

Girija Pande, Presidente Apex Avalon Consulting Pte Ltd di Singapore e Past President di Tata Consultancy Services Asia Pacific, scrive:

Citazione:

Devo confessare che molti altri - tra cui molti governi di recente - hanno avuto una forte simpatia per le PMI e il loro futuro.

Con la rivoluzione tecnologica digitale che crea Manufacturing 4.0 con robotica, intelligenza artificiale (AI), Internet of Things (IoT) e tecnologie basate su cloud, è chiaro che nel medio periodo le grandi industrie manifatturiere o dei servizi dovranno "reinventarsi" da sole sopravvivere.

In questa ristrutturazione decennale, queste imprese non saranno certamente in grado di creare posti di lavoro su vasta scala come in passato, infatti molti di loro ridimensioneranno l'occupazione.

Tutti i governi hanno compreso questa interruzione imminente - da qui l'improvvisa priorità sul crescente settore MSME / PMI in ogni paese.

L'India deve cogliere con urgenza questo momento dirompente e concentrarsi su come accelerare l'occupazione nel settore delle PMI deregolandola il più velocemente possibile.

A livello globale, il settore delle PMI - che comprende sia i servizi che la produzione, comprese le start-up, le società quotate / non quotate e il settore non profit o sociale - sarà quello che creerà la maggior parte dei posti di lavoro a medio termine nella maggior parte delle economie, alcune persino nel nuovo concerto economia.

La mia tesi è che, per le PMI, continuare a innovare e creare posti di lavoro significativi per la maggior parte dei nostri fratelli relativamente meno esperti, dobbiamo dare la priorità alla legittimità dell'attuale architettura normativa delle PMI, tra le altre misure necessarie per mantenerle in atto

Con un po 'di innovazione applicata a un sogno, questo negozio può diventare

Di conseguenza, dal punto di vista dell'occupazione qualsiasi cambiamento normativo che possa migliorare le loro possibilità di sopravvivenza è benvenuto, certamente per il vasto numero di imprese "mamma e pop".

Ho osservato queste PMI da vicino da molti punti di vista. Ne ho creato uno, faccio da mentore all'avviamento, servo nei consigli di amministrazione di un fondo Fintech e di una società di PMI quotata in borsa. Lavoro anche con piccole organizzazioni sociali che forniscono servizi molto utili alla comunità.

Questi mi hanno dato un'idea dei loro problemi unici che non mi erano stati evidenti quando gestivo grandi società globali in Asia, la più grande delle quali era Tata Consultancy nei mercati dell'Asia-Pacifico.

Le sfide affrontate da queste PMI possono essere raggruppate in quattro aree principali:

Disponibilità di rischio e capitale circolante;

Molte soluzioni sono state proposte in paesi su come affrontare la carenza di capitale e manodopera per questo settore, ma è il colesterolo regolamentare che a mio avviso presenta le maggiori sfide per la loro crescita.

Anche Singapore è alle prese con questa sfida, nonostante la sua ben nota economia efficiente.

Le PMI di Singapore sono anche quelle che creeranno la massa dei futuri posti di lavoro. Essendo un'economia aperta ad alto costo con vincoli di manodopera, il settore delle PMI di Singapore, purtroppo, deve affrontare sfide più grandi per sopravvivere in questo mondo instabile e incerto.

Questo negozio

L'Enterprise Singapore (ES), di recente costituzione, definisce le aziende PMI quelle con un fatturato inferiore a 100 milioni di dollari, che rappresentano quasi il 90% delle imprese a Singapore.

Di queste quasi 160.000 piccole / micro imprese con un fatturato compreso tra 1 milione di S $ e 10 milioni di S $ costituiscono l'80% del totale.

Questa potrebbe essere una guida utile per definire ciò che costituisce le PMI.

Queste microimprese impiegano quasi mezzo milione di abitanti di Singapore, mentre tutte le PMI (con un fatturato inferiore a $ 100 milioni) impiegano quasi 2,2 milioni - oltre il 70% del totale dei dipendenti a Singapore.

La maggior parte del focus è stata sulla fornitura di finanziamenti e le agenzie governative a Singapore hanno svolto un lavoro ragionevole con sovvenzioni e incentivi fiscali.

Molte associazioni di categoria - compresa la mia Camera di commercio internazionale di Singapore - stanno tentando di assistere i membri delle PMI con collegamenti alle più grandi multinazionali (MNC) che lavorano su Industry Transformation Maps (ITM) create di recente per migliorare la produttività delle imprese e assistere digitalizzandoli.

Questi sforzi sono lodevoli ma non ancora sufficienti fino a quando non ridimensioniamo l'architettura normativa che influisce sulle PMI.

Ciò richiederà una delicata azione di bilanciamento da parte di molti dipartimenti governativi che devono essere focalizzati sul rapporto costi / benefici di ogni regolamento e cercare un tocco leggero laddove possibile. Annullare i regolamenti per promuovere la facilità di fare affari è una delle principali forze dell'attuale governo degli Stati Uniti e del governo indiano.

Un esempio lampante a Singapore è stata la rinuncia alla revisione obbligatoria dei conti annuali delle PMI con un fatturato inferiore a 1 milione di dollari USA annunciato pochi anni fa. Allo stesso modo non riscuote la tassa sui beni e servizi (GST) su tali imprese. Per le start up e le microimprese tali semplici regolamenti sono un vantaggio incredibile.

Tuttavia, ci sono molti altri nel libro statuto che potrebbero essere modificati o eliminati pragmaticamente. Ad esempio, in alcuni casi, ad esempio, in alcuni casi potremmo procedere alla segnalazione piuttosto che alle norme basate sull'omologazione?

Le PMI non dovranno aspettare le approvazioni, ma lavorare per costruire o far crescere le loro imprese e riportare la conformità quando fatto. Il tempo è essenziale per le PMI e tutto ciò che può essere fatto in modo rapido e indolore può fare la differenza tra il successo o l'arresto.

Abbiamo bisogno di PMI quotate per riempire pagine sulla sostenibilità come richiesto da Singapore Exchange piuttosto che da un cercapersone? Molti altri esempi abbondano, ne sono sicuro e li troveremo mentre guardiamo più in profondità.

La burocrazia di Singapore ha una reputazione eccellente per il pensiero innovativo. Ad esempio, la Monetary Authority of Singapore (MAS) ha assunto un eccellente vantaggio nel creare una sandbox normativa unica che consenta agli startup Fintech di innovare e prosperare. Questo probabilmente renderà Singapore un hub Fintech in Asia.

È necessario creare una sandbox regolamentare per le PMI sotto il Ministero del Commercio e dell'Industria o Enterprise Singapore, dove miriadi di regolamenti che li riguardano vengono riesaminati in dettaglio per la loro applicabilità alle PMI, alcuni in pensione mentre altri mettono in tale sandbox per le prove .

Certamente andrà giù come lo stile di Singapore Innovazione. Potrebbe anche salvare molte PMI dalla possibile estinzione. Fine della citazione.

- / fii-news.com