Assicurati che i tuoi lavoratori possano vivere in modo che i tuoi clienti possano farlo

Ho una nuova routine mattutina con la moglie. Mi siedo al computer a occuparmi delle attività della giornata, mentre lei impara l'inglese da una lezione di videoconferenza "Zoom". La nostra nuova routine quotidiana era qualcosa che ci era stato imposto da quello che il governo di Singapore chiama un "Circuit Breaker", che in pratica è un blocco. Le imprese ad eccezione di quelle "essenziali" sono state chiuse e tutti lavorano da casa. Con l'eccezione di uscire per comprare cibo o essere portati d'urgenza in ospedale, le persone dovrebbero rimanere a casa.

Questa misura è stata introdotta dal governo dopo che Singapore ha visto un picco nei casi di Covid-19. Le misure iniziali sembravano funzionare ma poi hanno iniziato a saltare e il governo, che in precedenza aveva lavorato su misure chirurgiche, ha quindi deciso di utilizzare uno strumento blunter.

Ciò che è degno di nota di questo picco nei casi è il fatto che i cluster chiave sono stati collegati a dormitori che ospitano lavoratori stranieri. Maggiori informazioni sulla storia sono disponibili all'indirizzo:

https://www.businesstimes.com.sg/government-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-known-clusters-at-foreign-worker-dormitories

La domanda è: perché siamo sorpresi che qualcosa del genere non sia successo prima? Come ho spesso detto, gli operai indiani e del Bangladesh che puliscono le nostre tenute, costruiscono i nostri edifici sciccosi e equipaggiano i nostri cantieri navali che sono il fondo della proverbiale catena alimentare di Singapore. Fanno i lavori che non faremo, non importa quanto il clima economico e la popolazione locale li guardi con disprezzo (La lamentela comune è che odorano quando salgono sul treno - Ho dovuto sottolineare che nessuno ha un buon odore dopo 12 ore sotto il caldo sole tropicale). Questi ragazzi non solo fanno il lavoro straziante con pochissimi soldi (gli straordinari possono essere generosi come $ 1,26 l'ora), ma sono la spina dorsale di un settore redditizio chiamato offerta di lavoro (termine gentile per il commercio di schiavi - ti do 1 lavoratore a $ 20 un'ora ma paga al lavoratore $ 5 l'ora), che alimenta anche altri settori come la fornitura di alloggi, carte telefoniche e alcolici a basso costo (che è stato accusato di aver provocato una rivolta nel 2013, anche se i dettagli "poco importanti" della polizia sembrano più interessati ad aiutare l'autista del bus che ha investito un lavoratore non è menzionato)

Mentre i dormitori in cui sono spesso alloggiati i lavoratori, non sono i bassifondi che si potrebbe immaginare che siano (per la piena divulgazione, ho visto Westlite Toh Guan dall'esterno ed è stato sorprendentemente piacevole), le condizioni di vita sono nella migliore delle ipotesi ristrette . Anche i dormitori più belli spingeranno alcuni ragazzi in una stanza (Westlite Toh Guan ha una capacità di 7.800 posti letto e una superficie totale di 33.371 metri quadrati). Maggiori informazioni sullo stato dei dormitori dei lavoratori sono disponibili all'indirizzo:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988

Westlite Toh Guan è in realtà considerato a cinque stelle nella scala delle cose. L'attività degli alloggi dei lavoratori è generalmente il caso di stipare il più possibile uno spazio nel minor spazio possibile. Per essere onesti con il Ministro della Manodopera, ha assolutamente ragione quando afferma che gli standard devono essere elevati.

Tuttavia, mentre quello che sta dicendo è corretto, lei e i suoi predecessori lo dicono da quasi due decenni. Tuttavia, come lei ha menzionato, nel rapporto di ChannelNewsAsia, l'industria delle costruzioni ha costantemente strillato e lamentato che ciò aumenterebbe i loro costi e il governo non è stato disposto a offendere l'industria delle costruzioni. Come accennato, il lavoro straniero è redditizio per tutti tranne che per il lavoratore straniero e dal punto di vista del governo, chi se ne frega della situazione difficile dei lavoratori dall'India e dal Bangladesh?

Speriamo che Covid-19 cambierà le cose quando si tratta di lavoro straniero. Il sistema è sopravvissuto perché tutti sembravano funzionare in un mondo separato. Gli operai indiani e del Bangladesh hanno sopportato la loro sorte perché avevano un mezzo per guadagnare denaro che non avrebbero potuto guadagnare a casa. Erano disposti a lavorare e vivere alla grande. Al resto di noi non importava finché non si lamentavano e li vedevamo solo come figure in un cantiere edile (un ex ministro arrivò persino a festeggiare come il virus ha impedito ai lavoratori e alle cameriere di stare seduti nei parchi perché i suoi residenti erano preoccupati che i lavoratori stranieri avessero l'audacia di voler essere umani e "rilassarsi" nel loro giorno libero).

Covid 19 è veramente singaporiano in quanto colpisce le persone indipendentemente dalla razza, dalla lingua o dalla religione. Ha dimostrato di non avere riguardo per le barriere che mettiamo su noi stessi. Ha dimostrato che le condizioni dei lavoratori hanno conseguenze per il resto di noi. Le industrie che dipendono dal lavoro straniero dovranno rinnovare e ristrutturare. I profitti dovranno derivare dall'essere eccellenti piuttosto che dalla compressione dei lavoratori all'ultimo centesimo.

Nessuno dice che le industrie debbano pagare un extra ai lavoratori. Quello che stiamo dicendo è che devi assicurarti che i lavoratori non vivano in condizioni in cui non vivresti mai. Sicuramente ne hai pochi in una stanza, ma assicurati che non sia un modo che causi lo scoppio delle malattie. Quando le persone parlano del trattamento di dipendenti e clienti, questa è la guida definitiva: fai in modo che tu possa vivere in modo che non uccida i tuoi clienti.

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